Empleadas Hogar

En Pactum Legal, ofrecemos un servicio especializado en derechos laborales para empleadas de hogar, tanto para trabajadoras como para empleadores. Sabemos lo importante que es que se respeten los derechos laborales en este sector, que cuenta con una normativa específica. Nuestro equipo de abogados laborales está preparado para brindarte asesoramiento completo y personalizado en todo lo relacionado con las relaciones laborales en el ámbito doméstico, para que tanto los derechos de los trabajadores como las obligaciones de los empleadores sean respetados.

Te ofrecemos los siguientes servicios en el área de empleadas de hogar:

• Redacción de contratos de trabajo: Asesoramos tanto a empleadas de hogar como a empleadores en la redacción de contratos de trabajo conforme a la normativa vigente. Estos contratos deben reflejar las condiciones laborales acordadas, como las horas de trabajo, el salario, las tareas a realizar, los descansos y las vacaciones. Es fundamental contar con un contrato adecuado para evitar malentendidos y posibles conflictos.

• Revisión de contratos y condiciones laborales: Si ya tienes un contrato firmado, te ayudamos a revisarlo para asegurarnos de que se ajusta a la ley y que tus derechos están correctamente reflejados. Esto incluye la revisión de la jornada laboral, el salario, las deducciones y las obligaciones tanto del trabajador como del empleador.

• Asesoramiento en la cotización a la Seguridad Social: Las empleadas de hogar tienen derecho a cotizar a la Seguridad Social, lo que les otorga acceso a beneficios como la asistencia sanitaria, las prestaciones por incapacidad temporal, y el derecho a una pensión de jubilación. Te ayudamos a asegurarte de que el empleador está cumpliendo con las obligaciones de cotización.

En Pactum Legal, estamos comprometidos con la protección de los derechos de las empleadas de hogar y la correcta gestión de las relaciones laborales en el ámbito doméstico. Nos aseguramos de que tanto trabajadoras como empleadores cumplan con la legislación vigente, evitando posibles conflictos y asegurando un trato justo para ambas partes.